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 | Influencia de la jornada laboral en los habitos de consumo alimentario de los empleados del supermercado Maxiconsumo, Sede Capital
Fantini, Cynthia Denise; Stracquadaini, Lucia
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Influencia de la jornada laboral en los habitos de consumo alimentario de los empleados del supermercado Maxiconsumo, Sede Capital / Fantini, Cynthia Denise; Stracquadaini, Lucia. [s.l.] : [s.n.], 2021-10-03. 98 paginas | Registro del documento | | Título: | Influencia de la jornada laboral en los habitos de consumo alimentario de los empleados del supermercado Maxiconsumo, Sede Capital | | Autor(es): | Fantini, Cynthia Denise; Stracquadaini, Lucia | | Resumen: | La transición alimentaria se caracteriza por el cambio en los patrones de consumo de alimentos a lo largo del tiempo. Es un proceso multifactorial, que refleja cambios socioculturales, económicos, de comportamiento individual y de estilo de vida. Factores como el aumento de hogares unipersonales y el incremento en los tiempos de desplazamiento de los hogares a los establecimientos de trabajo contribuyen a que disminuya el tiempo disponible para la compra, elaboración y consumo de alimentos en el hogar. Esto se traduce en cambios en las prácticas alimenticias que llevan al aumento del consumo de comidas fuera del hogar y la preferencia de productos de rápida preparación que no siempre son sinónimo de buena nutrición. | | Descriptores: | | | Contribuidores: | Castellano, Veronica; Venini, Cristina | | Fecha: | 2021-10-03 | | Extensión: | 98 paginas | | Idioma: | spa | | Lugar: | 7006287, Buenos Aires (inhabited place) | | Sede: | Buenos Aires | | Carrera: | Licenciatura en Nutrición | | Notas: | Trabajo final de la carrera de Lic. en Nutricion |
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| | Salario Emocional: Un Factor Clave En La Motivación Laboral
Alamo, Jimena Nahir
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Salario Emocional: Un Factor Clave En La Motivación Laboral / Alamo, Jimena Nahir. [s.l.] : [s.n.], 2024-08-29. 55 paginas | Registro del documento | | Título: | Salario Emocional: Un Factor Clave En La Motivación Laboral | | Autor(es): | Alamo, Jimena Nahir | | Resumen: | La motivación laboral es un aspecto fundamental en el ámbito organizacional, ya que influye directamente en el desempeño, la satisfacción y la retención del talento en las empresas. Uno de los enfoques emergentes en la gestión de recursos humanos, que se vincula a la motivación laboral, es el concepto de salario emocional que se refiere a las recompensas no económicas que aporten satisfacción al trabajador. Se trata de proporcionar incentivos emocionales teniendo en cuenta las necesidades particulares de cada uno. El presente trabajo tiene como objetivo analizar cómo influye el salario emocional en la motivación laboral, explorando las percepciones y experiencias de las psicólogas del espacio Yanapay perteneciente a la secretaría de la mujer y la diversidad de La Ciudad de La Rioja en relación con estas variables. El espacio Yanapay es un dispositivo de atención y acompañamiento integral ante situaciones de violencia en razón del género que brinda acompañamiento y asistencia social, psicológica y legal por parte del equipo interdisciplinario que está conformado por un total de 13 profesionales. Además de contar con un consultorio diverso, donde se brinda consejería en salud integral. Salud sexual reproductiva y no reproductiva, asesoramiento psicosocial y asistencia legal integral a personas del colectivo LGBTIQ+. | | Descriptores: | | | Contribuidores: | Gomez Emanuel | | Fecha: | 2024-08-29 | | Extensión: | 55 paginas | | Idioma: | spa | | Lugar: | 1001376, La Rioja (Province) | | Sede: | La Rioja | | Carrera: | Licenciatura en Psicología | | Notas: | Trabajo final de la carrera de Lic. en Psicologia |
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