Clima organizacional y satisfacción laboral: influencia en el desempeño laboral

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dc.contributorBarrenche, Florencia
dc.contributorBarrionuevo, Johana
dc.contributorDerobertis, Sofia
dc.contributorGonzalvez, Dana
dc.contributorReynoso, Belen
dc.contributorTintilay, Lucia
dc.contributorTrigo, Marlene Noemi
dc.creatorTello, Adriana Elizabeth
dc.date2023-12-18
dc.date.accessioned2025-07-11T23:46:19Z
dc.descriptionFil: Tello, Adriana Elizabeth. Instituto Universitario de Ciencias de la Salud. Fundación Barceló; Argentina.
dc.descriptionEl clima organizacional y la satisfacción laboral son factores esenciales que influyen en el desempeño laboral de los empleados. Las instituciones que deseen mejorar su rendimiento y retener a sus talentos deben prestar atención a estos aspectos y esforzarse por crear un ambiente de trabajo positivo, fomentar la satisfacción de los empleados y promover la comunicación abierta y la participación activa de su personal.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifierhttps://repositorio.barcelo.edu.ar/greenstone/collect/investig/index/assoc/HASH018d/e6d0d979.dir/BRC_TDI_Tello.pdf
dc.identifierhttp://repositorio.barcelo.edu.ar/greenstone/collect/investig/index/assoc/HASH018d/e6d0d979.dir/BRC_TDI_Tello.pdf
dc.identifier.urihttps://dspace.barcelo.edu.ar/handle/123456789/238
dc.languagespa
dc.publisherInstituto Universitario de Ciencias de la Salud – Fundación Barceló
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectINVESTIGACION
dc.subjectSATISFACCION LABORAL
dc.subjectDESEMPEÑO LABORAL
dc.subjectORGANIZACION
dc.subjectPSICOLOGIA
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral: influencia en el desempeño laboral
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/report
dc.typeinfo:ar-repo/semantics/informe técnico
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion

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